9月19日下午3點30分，汶上公司在三樓會(hui) 議室召開工會(hui) 成立大會(hui) 暨一屆一次會(hui) 議。公司全體(ti) 職工參加了會(hui) 議。會(hui) 議由郭克錦副總經理主持。本次會(hui) 議議程：一、建立工會(hui) 籌備小組的工作匯報；二、選舉(ju) 工會(hui) 委員；三、選舉(ju) 工會(hui) 主席；四、姚偉(wei) 總經理對成立工會(hui) 的重要意義(yi) 和公司近段時間工作運營情況作出總結和指示。
　　會(hui) 議第一項，郭克錦副總經理指出成立工會(hui) 的作用和性質，工會(hui) 是基於(yu) 共同利益而自發組織的社會(hui) 團體(ti) ，工會(hui) 的成立，對於(yu) 建立穩定和諧的勞動關(guan) 係、穩定大局具有十分重要的意義(yi) ，新《工會(hui) 法》的實施具有鮮明的社會(hui) 主義(yi) 特色和時代特點，對維護職工的合法權益，調動廣大職工的積極性，具有重要的現實意義(yi) 和深遠的曆史意義(yi) 。根據集團公司要求，各公司應於(yu) 2013年9月20日前，召開工會(hui) 會(hui) 員大會(hui) ，選舉(ju) 產(chan) 生工會(hui) 委員，工會(hui) 主席人選，並報集團公司黨(dang) 委辦公室。9月5日公司經辦公會(hui) 決(jue) 定成立了建立工會(hui) 籌備3人小組，籌備小組人員分別是郭克錦、杜娟、徐敏三人組成，由郭克錦副總經理代表籌備小組向全體(ti) 員工將籌備小組近期的工作作出匯報：1. 提出建會(hui) 申請；2. 向上級黨(dang) 組織和上級工會(hui) 報告；3.起草有關(guan) 會(hui) 議文件；4.向上級黨(dang) 組織上級工會(hui) 報送工會(hui) 委員，工會(hui) 主席候選人員預備名單，工會(hui) 主席人選共計3人，委員5人；5.召開大會(hui) 預備會(hui) 議。
　　會(hui) 議第二項，選舉(ju) 工會(hui) 委員。根據《工會(hui) 法》規定，工會(hui) 委員實行差額選舉(ju) ，差額率為(wei) 10%，以票數多少當選，根據集團黨(dang) 委和工會(hui) 規定的委員人數為(wei) 2人，我們(men) 公司委員候選人5人，名單如下：李芳、鄭擁軍(jun) 、高磊、李保民、張玉喜，其中一線職工人數占全體(ti) 人員的比率為(wei) 50%，經集團黨(dang) 委和工會(hui) 確認的候選人都是在各自工作崗位上做出優(you) 異成績，能夠團結同誌，熱心為(wei) 人，忠實履行職責並能夠代表全體(ti) 員工切身利益的同誌，希望全體(ti) 參加投票的人員，認真行使手中的權力，投出神聖和光榮的一票。鄭擁軍(jun) 、李保民當選工會(hui) 委員。
　　會(hui) 議第三項，選舉(ju) 工會(hui) 主席。工會(hui) 主席選舉(ju) 實行等額選舉(ju) 的辦法。郭克錦副總經理當選公司工會(hui) 主席。
　　會(hui) 議第四項，姚偉(wei) 總經理作總結和指示。姚總指出：工會(hui) 組織要找準融入中心的切入點，把握服務大局的著力點，履行好職責，發揮好三個(ge) 方麵的作用。一是發揮好工會(hui) 組織在弘揚企業(ye) 文化中的推動作用，讓德赢·VWIN文化更加深入人心，讓德赢·VWIN文化在公司的各個(ge) 角落、各個(ge) 位置上生根、開花、結果，真正成為(wei) 公司的軟實力。二是立足於(yu) 維護員工的學習(xi) 權、發展權，引導員工將自身價(jia) 值與(yu) 企業(ye) 發展統一起來，與(yu) 企業(ye) 共同成長。三是發揮工會(hui) 組織在構建和諧企業(ye) 中的引導作用，營造和諧融洽、蓬勃向上的氛圍。要讓員工加大參政議政的深度，當家作主，發揮作用。切實維護員工的合法權益，全心全意為(wei) 員工謀利益、辦實事，構建和諧的勞動關(guan) 係。　
   姚總還強調，現在距離年底隻有三個(ge) 月的時間了，任務還很重，希望大家對照年初目標責任書(shu) 的要求，振奮精神，鼓足幹勁，全麵完成各項目標和任務。　
   汶上公司工會(hui) 的成立，對汶上公司的發展、員工自身的發展，以及維護勞動者自身權益和投資者利益都能起到積極的作用。