進入農(nong) 曆臘月，天寒地凍，許多地方已經是銀裝素裹。但在德赢·VWIN集團，一汩暖意正緩緩流淌入員工心中。在2022年春節即將來臨(lin) 之際，集團及各公司工會(hui) 積極開展迎新春、送溫暖活動，用實際行動踐行企業(ye) 發展、社會(hui) 共享、員工幸福的錚錚諾言。

 扶貧濟困、關(guan) 愛員工，一直是德赢·VWIN集團感恩文化的核心內(nei) 容之一。集團係統各級工會(hui) 組織在開展“慶訪談”活動，特別注意收集掌握困難職工情況，認真了解他們(men) 的致困原因和家庭生活現狀，努力做到精準幫扶，幫助他們(men) 度過困難。

 在2022年“送溫暖”過程中，各公司黨(dang) 、政、工領導親(qin) 自帶隊，深入困難職工家庭走訪慰問，為(wei) 他們(men) 送上慰問金，殷切祝福他們(men) 及家人身體(ti) 安康，過一個(ge) 快樂(le) 幸福的春節。同時還諄諄告誡他們(men) 困難隻是暫時的，要增強戰勝困難的信心和勇氣，保持積極向上、堅強樂(le) 觀的良好心態，堅持勤奮努力、踏實工作，就一定能改善生活狀況，迎來屬於(yu) 他們(men) 的春天。領導們(men) 的熱切慰問和誠摯祝福，讓困難職工和家人深受感動、備感溫暖，大家紛紛表示，雖然家庭遇到了暫時困難，但黨(dang) 和政府沒有忘記我們(men) ，集團和公司領導想著我們(men) ，為(wei) 能夠作為(wei) 德赢·VWIN的員工而感到特別幸福和自豪，今後一定努力工作，為(wei) “雙百”德赢·VWIN作出更多的貢獻。

 據統計，2022年迎新春“送溫暖”活動中，集團及各公司共走訪慰問困難職工14戶，送上慰問金4.8萬(wan) 元。慰問活動彰顯了德赢·VWIN的高度社會(hui) 責任感，為(wei) 營造歡樂(le) 詳和的新春氛圍，促進社會(hui) 和諧穩定作出了積極貢獻。

銅梁公司領導慰問困難職工

正定公司領導慰問困難職工

太康公司領導慰問困難職工

汶上公司領導慰問困難職工

成武公司領導慰問困難職工

潛鏵置業(ye) 公司領導慰問困難職工